E-Sports Management

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370108

Bedarfsanalyse und Brandmanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Grundlagen der systemischen und dynamischen Bedarfsanalyse vermittelt und mit dem Markenmanagement in Verbindung gebracht. Markenaufbau, Markenführung sowie Prozesse und Modelle im Brandmanagement werden anhand von Beispielen aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus und Dienstleistungen erörtert und besprochen. Die ökonomische Relevanz im Brandmanagement wird mit Wertschöpfungsberechnungen belegt. Aus der Vielzahl der Markenwertberechnungsmöglichkeiten werden die Wesentlichsten vergleichend erarbeitet und hinsichtlich ihrer Eignung kritisch hinterfragt. Weiters werden traditionelle Analysetools neuen Solutiontools gegenübergestellt und diskutiert.

Business Excellence Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370109

Qualitäts- und Risikomanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden wird branchenübergreifend ein theoretischer Überblick über Geschichte, Ziele und Instrumente des Qualitätsmanagements gegeben. Außerdem werden verschiedene zertifizierbare Qualitätsgütezeichen und -siegel vorgestellt. Vertiefend wird auf das Qualitätsmanagement im Dienstleistungssektor eingegangen. Das Risikomanagement umfasst Maßnahmen zur systematischen Erkennung, Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken wie z.B. finanzielle Risiken, Absatzrisiken, von der Konkurrenz ausgehende oder betriebsinterne Risiken. Es werden praxisnah Instrumente zur Messung und Bewertung von Risiken (z.B. FMEA) vorgestellt und deren Anwendung vertiefend geübt.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370107

Strategisches Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden die Grundlagen des strategischen Managements auf Geschäftsfeld- und Unternehmensebene vermittelt und anhand eines idealtypischen Strategieprozesses, bestehend aus strategischer Analyse, Formulierung und Auswahl von Strategiealternativen und Implementierung von Strategien dargestellt. Darüber hinaus werden Instrumente des strategischen Managements, wie z.B. Potentialanalyse, Balanced-Scorecard und Portfolioanalyse vorgestellt.

Forschungs- und Projektmanagement I | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370104

Forschungs- und Projektarbeiten I

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden planen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der Projektmanagementgrundlagen und -methoden nach IPMA (International Project Management Association). Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte definiert als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden.

Forschungs- und Projektmanagement I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370103

Statistik und Forschungsmethoden I

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen Forschungsmethoden und -techniken in den Gesundheits-, Tourismus-, Sport- und Wirtschaftswissenschaften vermittelt. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden Grundkenntnisse der systematischen Literaturrecherche aufweisen, Forschungsartikel hinsichtlich Aufbau, Methoden, Ergebnisse und Diskussion kritisch analysieren können, verschiedene Möglichkeiten qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden kennen, vertiefende Kenntnisse zu speziellen qualitativen und quantitativen Datenerhebungsmethoden besitzen und diese praktisch anwenden können.

Studiengrundlagen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370102

Health Promoting Lifestyle

1.50

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt den Studierenden die Zusammenhänge von Lebensstilfaktoren wie Bewegung und Ernährung mit Gesundheit und Tourismus. Weiters werden Theorien zur Lebensstiländerung und Trendentwicklung/-erkennung erläutert. In diesem Zusammenhang lernen die Studieren Trend- und Lifestylesportarten sowie Ernährungstrends kennen.

Studiengrundlagen | Übung (UE) | Coursecode: 180370101

Orientierung Gesundheits-, Tourismus- & Sportmangement

0.50

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden bekommen einen Überblick über die Themenschwerpunkte des Curriculums vermittelt, damit sie im weiteren Verlauf des Studiums die Zusammenhänge zwischen den Lehrinhalten der verschiedenen Lehrveranstaltungen besser verstehen können. Die Lehrveranstaltung liefert Einblicke in die wechselseitigen Beziehungen zwischen Gesundheit, Tourismus, Sport und Management. Durch die vermittelten Inhalte erhalten die Studierenden bereits zu Beginn des Studiums eine Berufsfeldorientierung.

Wirtschaft und Ethik | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370105

Ethik und Social Responsibility

2.00

ECTS

2.00

SWS

Ausgehend von allgemeinen Grundbegriffen der Ethik sollen die Studierenden Kenntnisse über die ethischen Dimensionen im Kontext von Gesundheit, Tourismus und Sport erwerben. Es werden unterschiedliche Instrumente zur Unterstützung der ethischen Entscheidungsfindung vorgestellt. Darüber hinaus wird verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit, im Zusammenhang mit ökologisch relevanten Aspekten, bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Austausch mit relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen diskutiert.

Wirtschaft und Ethik | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370106

Neue politische Ökonomie

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die wirtschaftliche Entwicklung wird unter anderem durch politische Entscheidungen beeinflusst. Ausgehend von einer Einführung in die Volkswirtschaftslehre werden insbesondere jene Einflussfaktoren dargestellt, die für die wirtschaftliche Entwicklung von großer Wirksamkeit sind. Darüber hinaus werden Determinanten des politischen Entscheidens und Handelns näher erörtert. Mit Hilfe von Fallbeispielen aus der Praxis werden Chancen und Risiken konkurrierender und komplementärer Zielsetzungen auf wirtschaftlicher und politischer Ebene analysiert, um für beide Bereiche rational höherwertige Lösungen zu entwickeln.

Forschungs- und Projektmanagement II | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370202

Forschungs- und Projektarbeiten II

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden führen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der geplanten Arbeitspakete und Umsetzungsschritte aus der vorangegangenen Planungsphase durch und präsentieren die Ergebnisse öffentlich. Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden, durchgeführt.

Forschungs- und Projektmanagement II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370201

Statistik und Forschungsmethoden II

3.00

ECTS

2.00

SWS

Diese Lehrveranstaltung soll den Studierenden angewandte Statistik und die Bearbeitung qualitativer Daten in den Gesundheits-, Tourismus- und Wirtschaftswissenschaften vermitteln. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden mit dem Statistikprogramm SPSS deskriptive und induktive Analyseverfahren durchführen sowie Ergebnisse interpretieren können, weiters qualitative Daten bearbeiten und inhaltsanalytische Auswertungstechniken anwenden können.

Grundlagen Eventmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370206

Eventkonzeptionierung und -inszenierung

4.00

ECTS

3.00

SWS

Die Studierenden erwerben Kenntnisse über die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen/Events, deren Inszenierung und Umsetzung. Hierbei wird speziell auf Personal- bzw. Mitarbeitermanagement und Budgetierung eingegangen. Weiteren Schwerpunkte stellt Ticketing, Eventsoftware- und apps sowie Augmented Realety dar.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370205

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Methoden der qualitätsvollen Entwicklung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse in Betrieben sowie der Befähigung von MitarbeiterInnen zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten vermittelt. Neben Managementkompetenzen zur prozessualen Integration betrieblichen Gesundheitsmanagements in Aufbau- und Ablauforganisation und wissenschaftlichen Methoden der Wirksamkeitsüberprüfung, lernen die Studierenden Konzepte der Organisationsentwicklung anzuwenden. Weiters werden Fragestellungen zu Wandel und Zukunft der Arbeit diskutiert und anhand von Praxisbeispielen vertieft.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370203

Finanzierung und Investition

3.00

ECTS

2.00

SWS

Es werden sowohl die Finanzwirtschaft als auch die Investition als zusammengehörige Teilbereiche des Unternehmens erörtert. Dabei werden insbesondere Anwendungsfälle in Tourismus, Gesundheit und Sport vorgestellt. Es wird auf die finanzwirtschaftlichen Aufgaben und Ziele sowie die Finanz- und Investitionsplanung eingegangen. Die Investitionsrechnung wird mit Bezug auf Sachinvestitionen und Finanzinvestitionen vermittelt. Darüber hinaus werden weitere Einflussgrößen auf Investitionsentscheidungen vorgestellt. Die Finanzierung wird am Beispiel der Bankenfinanzierung und der Beteiligungsfinanzierung praxisorientiert veranschaulicht.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370204

Leadership and Human Resources Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Leadership (Anforderungen an Führungskräfte, Führungskonzepte, Führungsstile, Eigenschaftstheorien, Verhaltenstheorien, Kompetenzmodell, neue Leadershipmodelle) sowie Human Resource Management (Grundlagen, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Gehalts- und Prämiensysteme, Personalverwaltung, Personalcontrolling, Personalinformationssysteme).

Entrepreneurship | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370303

Entrepreneurship und StartUp

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Schlüsselelemente und Prozesse des Entrepreneurships vorgestellt. Das Erkennen unternehmerischer Möglichkeiten und die quantitative und qualitative Bewertung wird erörtert. Weiters wird ein idealtypischer Gründungsprozess durchlaufen. Dabei werden Hauptaufgaben, Chancen, Risiken und Erfolgsmessgrößen (Evaluierungen) im Zuge der Unternehmensgründung erläutert. Ergänzend werden die Bedeutung von Innovation, Strategie und Geschäftsmodell, Marketing, Gründungsfinanzierung, rechtlicher Grundlagen sowie des Business- und Masterplans dargelegt. Fallbeispiele, insbesondere aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus, Sport und Event, stellen den Bezug zur Praxis her.

Entrepreneurship | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370304

Sales Management

1.00

ECTS

1.00

SWS

Strategische Ansätze zur grundlegenden Weichenstellung im Vertrieb werden erörtert. Dabei wird insbesondere auf Kunden, Wettbewerbsvorteile, Vertriebswege und die Preispolitik eingegangen. Die Gestaltung der Vertriebsorganisation, des Personalmanagements und der Kultur im Vertrieb sind weitere Aspekte dieser Lehrveranstaltung. Darüber hinaus wird auf Bedeutung und Instrumente des Informationsmanagements im Vertrieb eingegangen. Elemente des Kundenbeziehungsmanagements werden vorgestellt. Fallbeispiele aus dem Bereich des Tourismus, der Gesundheitsbetriebe sowie aus dem Sport- und Eventsektor stellen den Bezug zur Praxis her.

Kommunikation und Change Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370302

Change Management and Organizational Development

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten einen Überblick über die Basismodelle des Change und die idealtypischen Schritte eines Veränderungsvorhabens. Sie lernen die unterschiedlichen Phasen und Herausforderungen (Standortbestimmung, Stakeholderanalyse und Entwicklung eines Kommunikationskonzepts, Entwicklung von Vision und langfristigen Strategien, Gestaltung von Change-Architekturen, Umgang und Bewältigung von Widerstand, Führung im Change, etc.) sowie die entsprechenden Methoden der Bearbeitung kennen. Im zweiten Teil der Lehrveranstaltung wird anhand konkreter Praxisfälle die Anwendung bzw. Umsetzung geübt und reflektiert.

Kommunikation und Change Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370301

Networking und Business-Kommunikation

1.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierende lernen Strategien um (Business-)Kontakte zu knüpfen und zu pflegen und ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Es werden die verschiedenen Netzwerk-Typen beschrieben, es wird erläutert woran man ein gutes Netzwerk erkennt und selbst netzwerkattraktiv wird. Weiters erfahren die Studierenden wie man selbst ein Netzwerk gründet und wie Auftritte auf dem gesellschaftlichen Parkett souverän gemeistert werden.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370306

Arbeitsrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten vertiefende Kenntnisse zum österr. Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertragsrecht) mit dem Ziel, als zukünftige Führungskräfte im Human Resource-Bereich (Personalverantwortung) die nötige Orientierung über das österreichische Arbeitsrechtssystem zu erlangen und daraus abgeleitete Handlungen zu setzen sowie prozessuale Abläufe mitzugestalten. Die Studierenden sollen dazu befähigt werden, konkrete arbeitsrechtliche Rechtsfragen aus der Praxis anhand der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung zu interpretieren und diskursiv zu lösen.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370305

Wirtschafts- und Steuerrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen eine Einführung in das österr. Steuerrecht und dessen systemischer Funktionsweise anhand einer beispielhaften Unternehmensgründung als Vorzeigemodell für steuerliche Konsequenzen und Gestaltungsmöglichkeiten vermittelt. Ergänzend dazu wird Gesellschaftsrecht, Gewerberecht, Firmenrecht und Insolvenzrecht anhand praktischer Beispiele erarbeitet. Am beispielhaften “Betrieb” eines Unternehmens werden sämtliche Rechtsgebiete in ihrer praktischen Anwendung gezeigt. Im Zusammenhang werden gesellschaftsrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtlich für das Wirtschaftsleben relevante Themengebiete vorgetragen und erarbeitet. Verfahrensrechtliche Abläufe und aktuelle Tendenzen in Gesetzgebung und Rechtsprechung runden die materiellen Themen ab.

Berufsvorbereitung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370401

Case Studies

3.00

ECTS

1.00

SWS

Die Lehrveranstaltung verdeutlicht anhand von Fallstudien (Case Studies) die Komplexität von Managementsituationen und vermittelt die Fähigkeit zur Entwicklung von Entscheidungsalternativen und daraus abzuleitenden Szenarien. Studierende bearbeiten Fallstudien, die mit der von ihnen gewählten Vertiefung in unmittelbarer Verbindung stehen. Es werden dadurch insbesondere die in den Vertiefungen erworbenen Kompetenzen paxisnahe angewandt.

Masterarbeit und Masterprüfung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370405

Begleitung Masterarbeit

2.00

ECTS

0.50

SWS

Die Studierenden werden im Prozess der Erstellung der Masterarbeit von der Konzipierung, bis hin zur fertigen Arbeit fachlich und wissenschaftliche begleitet. Es werden sowohl die disziplinspezifischen Kompetenzen, als auch die wissenschaftlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten vertieft.

Masterarbeit und Masterprüfung | Masterarbeit (MA) | Coursecode: 180370404

Masterarbeit

25.00

ECTS

0.00

SWS

Die Studierenden erstellen eine Masterarbeit nach den jeweiligen disziplinspezifischen wissenschaftlichen Kriterien. Weiters präsentieren und verteidigen die Studierenden ihre Masterarbeit im Rahmen der Masterprüfung, in welcher auch Verknüpfungen zu zentralen Lehrinhalten des Studiums abgefragt werden.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370108

Bedarfsanalyse und Brandmanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Grundlagen der systemischen und dynamischen Bedarfsanalyse vermittelt und mit dem Markenmanagement in Verbindung gebracht. Markenaufbau, Markenführung sowie Prozesse und Modelle im Brandmanagement werden anhand von Beispielen aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus und Dienstleistungen erörtert und besprochen. Die ökonomische Relevanz im Brandmanagement wird mit Wertschöpfungsberechnungen belegt. Aus der Vielzahl der Markenwertberechnungsmöglichkeiten werden die Wesentlichsten vergleichend erarbeitet und hinsichtlich ihrer Eignung kritisch hinterfragt. Weiters werden traditionelle Analysetools neuen Solutiontools gegenübergestellt und diskutiert.

Business Excellence Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370109

Qualitäts- und Risikomanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden wird branchenübergreifend ein theoretischer Überblick über Geschichte, Ziele und Instrumente des Qualitätsmanagements gegeben. Außerdem werden verschiedene zertifizierbare Qualitätsgütezeichen und -siegel vorgestellt. Vertiefend wird auf das Qualitätsmanagement im Dienstleistungssektor eingegangen. Das Risikomanagement umfasst Maßnahmen zur systematischen Erkennung, Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken wie z.B. finanzielle Risiken, Absatzrisiken, von der Konkurrenz ausgehende oder betriebsinterne Risiken. Es werden praxisnah Instrumente zur Messung und Bewertung von Risiken (z.B. FMEA) vorgestellt und deren Anwendung vertiefend geübt.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370107

Strategisches Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden die Grundlagen des strategischen Managements auf Geschäftsfeld- und Unternehmensebene vermittelt und anhand eines idealtypischen Strategieprozesses, bestehend aus strategischer Analyse, Formulierung und Auswahl von Strategiealternativen und Implementierung von Strategien dargestellt. Darüber hinaus werden Instrumente des strategischen Managements, wie z.B. Potentialanalyse, Balanced-Scorecard und Portfolioanalyse vorgestellt.

Forschungs- und Projektmanagement I | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370104

Forschungs- und Projektarbeiten I

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden planen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der Projektmanagementgrundlagen und -methoden nach IPMA (International Project Management Association). Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte definiert als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden.

Forschungs- und Projektmanagement I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370103

Statistik und Forschungsmethoden I

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen Forschungsmethoden und -techniken in den Gesundheits-, Tourismus-, Sport- und Wirtschaftswissenschaften vermittelt. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden Grundkenntnisse der systematischen Literaturrecherche aufweisen, Forschungsartikel hinsichtlich Aufbau, Methoden, Ergebnisse und Diskussion kritisch analysieren können, verschiedene Möglichkeiten qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden kennen, vertiefende Kenntnisse zu speziellen qualitativen und quantitativen Datenerhebungsmethoden besitzen und diese praktisch anwenden können.

Studiengrundlagen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370102

Health Promoting Lifestyle

1.50

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt den Studierenden die Zusammenhänge von Lebensstilfaktoren wie Bewegung und Ernährung mit Gesundheit und Tourismus. Weiters werden Theorien zur Lebensstiländerung und Trendentwicklung/-erkennung erläutert. In diesem Zusammenhang lernen die Studieren Trend- und Lifestylesportarten sowie Ernährungstrends kennen.

Studiengrundlagen | Übung (UE) | Coursecode: 180370101

Orientierung Gesundheits-, Tourismus- & Sportmangement

0.50

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden bekommen einen Überblick über die Themenschwerpunkte des Curriculums vermittelt, damit sie im weiteren Verlauf des Studiums die Zusammenhänge zwischen den Lehrinhalten der verschiedenen Lehrveranstaltungen besser verstehen können. Die Lehrveranstaltung liefert Einblicke in die wechselseitigen Beziehungen zwischen Gesundheit, Tourismus, Sport und Management. Durch die vermittelten Inhalte erhalten die Studierenden bereits zu Beginn des Studiums eine Berufsfeldorientierung.

Wirtschaft und Ethik | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370105

Ethik und Social Responsibility

2.00

ECTS

2.00

SWS

Ausgehend von allgemeinen Grundbegriffen der Ethik sollen die Studierenden Kenntnisse über die ethischen Dimensionen im Kontext von Gesundheit, Tourismus und Sport erwerben. Es werden unterschiedliche Instrumente zur Unterstützung der ethischen Entscheidungsfindung vorgestellt. Darüber hinaus wird verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit, im Zusammenhang mit ökologisch relevanten Aspekten, bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Austausch mit relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen diskutiert.

Wirtschaft und Ethik | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370106

Neue politische Ökonomie

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die wirtschaftliche Entwicklung wird unter anderem durch politische Entscheidungen beeinflusst. Ausgehend von einer Einführung in die Volkswirtschaftslehre werden insbesondere jene Einflussfaktoren dargestellt, die für die wirtschaftliche Entwicklung von großer Wirksamkeit sind. Darüber hinaus werden Determinanten des politischen Entscheidens und Handelns näher erörtert. Mit Hilfe von Fallbeispielen aus der Praxis werden Chancen und Risiken konkurrierender und komplementärer Zielsetzungen auf wirtschaftlicher und politischer Ebene analysiert, um für beide Bereiche rational höherwertige Lösungen zu entwickeln.

Assessment im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370115

Analyse von Gesundheitsdeterminanten

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung befähigt Studierende Determinanten der Gesundheit zu analysieren und zu bestimmen. Die Sammlung, Sichtung und Bewertung von relevanten Informationen zu den Einflussfaktoren der Gesundheit wird praxisnah gelehrt, um daraus Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit abzuleiten zu können. Methoden der Teilhabe (Partizipation) von Betroffenen und Stakeholdern im Rahmen von Assessments werden vermittelt.

Assessment im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370114

Angewandte Public Health und Epidemiologie

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt Systemwissen (Aufbau, Aufgabenaufteilung, Finanzierung, Stakeholder und Teilhabe von Betroffenen) zum österreichischen Gesundheitssystem. Weiters wird epidemiologisches Wissen gefestigt und vertieft. Die Studierenden analysieren Fallbeispiele von Steuerungs- und Entscheidungsprozessen zu aktuellen Themen. Weiters lernen die Studierenden vorhandene epidemiologische Informationen für Stakeholder aufzubereiten und epidemiologische Studien zu planen.

Assessment im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370113

Gesundheits- und Leistungssport

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben vertiefende Kenntnisse über den Zusammenhang von körperlicher und sportlicher Aktivität mit physischer und psychischer Gesundheit, sowie Aktivierung und Bindung an sportliches Handeln bzw. Sport- und Bewegungsangebote. Darüber hinaus werden den Studierenden Phänomene und Erscheinungsformen des Leistungssports näher gebracht, wobei insbesonders auf die Dopingproblematik eingegangen wird.

Forschungs- und Projektmanagement II | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370202

Forschungs- und Projektarbeiten II

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden führen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der geplanten Arbeitspakete und Umsetzungsschritte aus der vorangegangenen Planungsphase durch und präsentieren die Ergebnisse öffentlich. Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden, durchgeführt.

Forschungs- und Projektmanagement II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370201

Statistik und Forschungsmethoden II

3.00

ECTS

2.00

SWS

Diese Lehrveranstaltung soll den Studierenden angewandte Statistik und die Bearbeitung qualitativer Daten in den Gesundheits-, Tourismus- und Wirtschaftswissenschaften vermitteln. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden mit dem Statistikprogramm SPSS deskriptive und induktive Analyseverfahren durchführen sowie Ergebnisse interpretieren können, weiters qualitative Daten bearbeiten und inhaltsanalytische Auswertungstechniken anwenden können.

Grundlagen Eventmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370206

Eventkonzeptionierung und -inszenierung

4.00

ECTS

3.00

SWS

Die Studierenden erwerben Kenntnisse über die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen/Events, deren Inszenierung und Umsetzung. Hierbei wird speziell auf Personal- bzw. Mitarbeitermanagement und Budgetierung eingegangen. Weiteren Schwerpunkte stellt Ticketing, Eventsoftware- und apps sowie Augmented Realety dar.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370205

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Methoden der qualitätsvollen Entwicklung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse in Betrieben sowie der Befähigung von MitarbeiterInnen zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten vermittelt. Neben Managementkompetenzen zur prozessualen Integration betrieblichen Gesundheitsmanagements in Aufbau- und Ablauforganisation und wissenschaftlichen Methoden der Wirksamkeitsüberprüfung, lernen die Studierenden Konzepte der Organisationsentwicklung anzuwenden. Weiters werden Fragestellungen zu Wandel und Zukunft der Arbeit diskutiert und anhand von Praxisbeispielen vertieft.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370203

Finanzierung und Investition

3.00

ECTS

2.00

SWS

Es werden sowohl die Finanzwirtschaft als auch die Investition als zusammengehörige Teilbereiche des Unternehmens erörtert. Dabei werden insbesondere Anwendungsfälle in Tourismus, Gesundheit und Sport vorgestellt. Es wird auf die finanzwirtschaftlichen Aufgaben und Ziele sowie die Finanz- und Investitionsplanung eingegangen. Die Investitionsrechnung wird mit Bezug auf Sachinvestitionen und Finanzinvestitionen vermittelt. Darüber hinaus werden weitere Einflussgrößen auf Investitionsentscheidungen vorgestellt. Die Finanzierung wird am Beispiel der Bankenfinanzierung und der Beteiligungsfinanzierung praxisorientiert veranschaulicht.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370204

Leadership and Human Resources Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Leadership (Anforderungen an Führungskräfte, Führungskonzepte, Führungsstile, Eigenschaftstheorien, Verhaltenstheorien, Kompetenzmodell, neue Leadershipmodelle) sowie Human Resource Management (Grundlagen, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Gehalts- und Prämiensysteme, Personalverwaltung, Personalcontrolling, Personalinformationssysteme).

Planung im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370211

Evidence-based Health Promotion and Prevention

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt anwendungsorientiert aktuelle Modelle und systematische Ansätze zur theoriegeleiteten und evidenzbasierten Planung von Gesundheitsförderungsaktivitäten. Die Studierenden lernen auf Empowerment abzielende, kulturell angepasste und partizipative Verfahren anzuwenden, um Gesundheitsförderungprozesse in unterschiedlichen Settings umzusetzen. Die Bedeutung erfolgreicher Partnerschaften und Netzwerke, Zusammenarbeit und Vermittlung zwischen unterschiedlichen sektoralen Interessen und systemisches Wissen wird praxisnah gelehrt.

Planung im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370212

Gesundheitsökonomie

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende werden befähigt Aufgaben und Ziele zentraler Akteure im Gesundheitswesen zu verstehen. Dabei werden Kosten- und Nutzenfaktoren aus verschiedenen Perspektiven sowie Herausforderungen an die Gesundheitsökonomie des 21. Jhdt. erarbeitet. Systementscheidungen des Gesundheitswesens im Hinblick auf Wirkungsweisen marktwirtschaftlicher Mechanismen und staatlicher Reglementierungen werden erörtert und Anreizsysteme aus ethischer und ökonomischer Sicht besprochen. Es werden gesundheitsökonomische Evaluationen und Lebensqualitätsmessungen inkl. spezifischer Gütekriterien gelehrt und angewandt.

Planung im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370210

Health in All Policies

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt Prinzipien der intersektoralen Zusammenarbeit des HiAP-Ansatzes zum gesundheitsförderlichen Management komplexer Systeme. Kenntnisse zur Begleitung von Partizipation durch intersektorale Kooperationen und Teilhabe der Bevölkerung werden vermittelt. In Praxisbeispielen werden Verhandlungsstrategien geübt, die eine Implementierung von intersektoralen Kooperationen auf unterschiedlichen Ebenen ermöglichen. Die Anwendung verschiedener Monitoring- und Evaluationsinstrumente, einschließlich der Gesundheitsfolgenabschätzung, wird durch die Lehrveranstaltung vermittelt.

Entrepreneurship | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370303

Entrepreneurship und StartUp

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Schlüsselelemente und Prozesse des Entrepreneurships vorgestellt. Das Erkennen unternehmerischer Möglichkeiten und die quantitative und qualitative Bewertung wird erörtert. Weiters wird ein idealtypischer Gründungsprozess durchlaufen. Dabei werden Hauptaufgaben, Chancen, Risiken und Erfolgsmessgrößen (Evaluierungen) im Zuge der Unternehmensgründung erläutert. Ergänzend werden die Bedeutung von Innovation, Strategie und Geschäftsmodell, Marketing, Gründungsfinanzierung, rechtlicher Grundlagen sowie des Business- und Masterplans dargelegt. Fallbeispiele, insbesondere aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus, Sport und Event, stellen den Bezug zur Praxis her.

Entrepreneurship | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370304

Sales Management

1.00

ECTS

1.00

SWS

Strategische Ansätze zur grundlegenden Weichenstellung im Vertrieb werden erörtert. Dabei wird insbesondere auf Kunden, Wettbewerbsvorteile, Vertriebswege und die Preispolitik eingegangen. Die Gestaltung der Vertriebsorganisation, des Personalmanagements und der Kultur im Vertrieb sind weitere Aspekte dieser Lehrveranstaltung. Darüber hinaus wird auf Bedeutung und Instrumente des Informationsmanagements im Vertrieb eingegangen. Elemente des Kundenbeziehungsmanagements werden vorgestellt. Fallbeispiele aus dem Bereich des Tourismus, der Gesundheitsbetriebe sowie aus dem Sport- und Eventsektor stellen den Bezug zur Praxis her.

Kommunikation und Change Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370302

Change Management and Organizational Development

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten einen Überblick über die Basismodelle des Change und die idealtypischen Schritte eines Veränderungsvorhabens. Sie lernen die unterschiedlichen Phasen und Herausforderungen (Standortbestimmung, Stakeholderanalyse und Entwicklung eines Kommunikationskonzepts, Entwicklung von Vision und langfristigen Strategien, Gestaltung von Change-Architekturen, Umgang und Bewältigung von Widerstand, Führung im Change, etc.) sowie die entsprechenden Methoden der Bearbeitung kennen. Im zweiten Teil der Lehrveranstaltung wird anhand konkreter Praxisfälle die Anwendung bzw. Umsetzung geübt und reflektiert.

Kommunikation und Change Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370301

Networking und Business-Kommunikation

1.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierende lernen Strategien um (Business-)Kontakte zu knüpfen und zu pflegen und ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Es werden die verschiedenen Netzwerk-Typen beschrieben, es wird erläutert woran man ein gutes Netzwerk erkennt und selbst netzwerkattraktiv wird. Weiters erfahren die Studierenden wie man selbst ein Netzwerk gründet und wie Auftritte auf dem gesellschaftlichen Parkett souverän gemeistert werden.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370306

Arbeitsrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten vertiefende Kenntnisse zum österr. Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertragsrecht) mit dem Ziel, als zukünftige Führungskräfte im Human Resource-Bereich (Personalverantwortung) die nötige Orientierung über das österreichische Arbeitsrechtssystem zu erlangen und daraus abgeleitete Handlungen zu setzen sowie prozessuale Abläufe mitzugestalten. Die Studierenden sollen dazu befähigt werden, konkrete arbeitsrechtliche Rechtsfragen aus der Praxis anhand der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung zu interpretieren und diskursiv zu lösen.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370305

Wirtschafts- und Steuerrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen eine Einführung in das österr. Steuerrecht und dessen systemischer Funktionsweise anhand einer beispielhaften Unternehmensgründung als Vorzeigemodell für steuerliche Konsequenzen und Gestaltungsmöglichkeiten vermittelt. Ergänzend dazu wird Gesellschaftsrecht, Gewerberecht, Firmenrecht und Insolvenzrecht anhand praktischer Beispiele erarbeitet. Am beispielhaften “Betrieb” eines Unternehmens werden sämtliche Rechtsgebiete in ihrer praktischen Anwendung gezeigt. Im Zusammenhang werden gesellschaftsrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtlich für das Wirtschaftsleben relevante Themengebiete vorgetragen und erarbeitet. Verfahrensrechtliche Abläufe und aktuelle Tendenzen in Gesetzgebung und Rechtsprechung runden die materiellen Themen ab.

Evaluation und Innovation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370316

Innovations- und Fördermanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden lernen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten für Tourismus und Gesundheit als Ermöglichung von Innovation in Unternehmen, Organisationen und Regionen kennen. Dazu werden die Grundlagen des Innovationsmanagements im Hinblick auf die Initiierung, Förderung und Steuerung von Innovationen vermittelt. Schnittstellen zwischen Innovation, Human Ressources und Teilhabeverfahren werden vermittelt. Mit interdisziplinären Fallbeispielen werden Innovations- und Förderprozesse in allen Phasen durchgespielt und deren Potenzial zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen und Finanzierung analysiert.

Evaluation und Innovation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370318

Integriertes Health Care Management

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden lernen moderne Versorgungs- und Betreuungsstrukturen im Gesundheitswesen kennen, welche hohe Effekte und zugleich ökonomische Effizienz aufweisen. Weiters zielt die Umsetzung von Managed Care auf die Integration aller Berufsgruppen und auf ein Ineinandergreifen von ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen ab. Die Studierenden erarbeiten unter Anleitung Szenarien, in welchen sie Folgewirkungen bei verschiedenen Akteuren, Patienten, Kunden bei Systemumgestaltungen einzuschätzen lernen. Durch einen ganzheitlichen Blick werden demografische und interkulturelle Aspekte berücksichtigt.

Evaluation und Innovation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370317

Qualitätssicherung und angewandte Evaluation

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung befähigt die Studierenden die Qualität des Umsetzungsprozesses einer gesundheitsförderlichen Maßnahme und der definierten Ziele zu kontrollieren. Die Begriffe, Zugänge und Instrumente von Evaluation und Qualitätssicherung werden praxisnah dargestellt. Chancen partizipativer Vorgehensweisen als Erweiterung traditioneller Ansätzen der quantitativen und qualitativen Ansätze werden dargestellt. Fallbeispiele für unterschiedliche Zielgruppen und Settings werden diskutiert und mit Ergebnissen der Evidenzforschung illustriert.

Umsetzung und Kommunikation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370314

Health Communication

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die Lehrveranstaltung thematisiert Gesundheitskommunikation im gesellschaftlichen Kontext. Die Planung und Durchführung von strategischer Kommunikation zu Gesundheitsthemen und die Gesundheitskompetenz als Ressource und Hindernis zum Verständnis solcher Botschaften werden dabei ins Zentrum gestellt. Die Studierenden lernen wie moderne Medien und Technologien im Gesundheitsmanagement eingesetzt werden und analysieren technische, organisationale und kommerzielle Möglichkeiten der Vernetzung und des Shared-Decision-Making zwischen ÄrztenInnen und PatientenInnen im Gesundheitssystem.

Umsetzung und Kommunikation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370313

International Public Health

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung thematisiert Gesundheitsmanagement im Kontext der Globalisierung und vermittelt Grundlagen einer globalen Public Health. Nationale Gesundheitssysteme und Primärversorgungsstrukturen werden verglichen und transnationale Kooperations- und Steuerungsmechanismen der Public Health (insbesondere auch im Kontext von Krisensituationen) vermittelt. Die Themen grenzüberschreitende/r Gesundheitsversorgung und -tourismus sowie Mobilität von MitarbeiterInnen des Gesundheitswesens werden praxisnah analysiert und diskutiert.

Umsetzung und Kommunikation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370315

Kur-, Reha- und Klinikmanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende erwerben Wissen und Fähigkeiten zu Themen des Managements von stationären Einrichtungen im Gesundheitswesen und Tourismusbereich. Der stetige Wandel von In- und Umsystemen erfordert ein zeitnahes Erkennen und Reagieren auf die Bedürfnisse verschiedener Gruppen (Patienten, Bewohner, Gäste, Mitarbeiter im Mehrschichtbetrieb, Lieferanten, Öffentlichkeit). Es werden Themen rund um Aufnahme, Schnittstellen und Entlassungen, Beschwerden und Konflikte, Krisenszenarien und Sicherheit, Kunden-, Diagnose- und Behandlungspfade, Kernaufgaben in der Prozesslandschaft, Networking und Kooperationen sowie Handlungsleitlinien erarbeitet.

Berufsvorbereitung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370401

Case Studies

3.00

ECTS

1.00

SWS

Die Lehrveranstaltung verdeutlicht anhand von Fallstudien (Case Studies) die Komplexität von Managementsituationen und vermittelt die Fähigkeit zur Entwicklung von Entscheidungsalternativen und daraus abzuleitenden Szenarien. Studierende bearbeiten Fallstudien, die mit der von ihnen gewählten Vertiefung in unmittelbarer Verbindung stehen. Es werden dadurch insbesondere die in den Vertiefungen erworbenen Kompetenzen paxisnahe angewandt.

Masterarbeit und Masterprüfung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370405

Begleitung Masterarbeit

2.00

ECTS

0.50

SWS

Die Studierenden werden im Prozess der Erstellung der Masterarbeit von der Konzipierung, bis hin zur fertigen Arbeit fachlich und wissenschaftliche begleitet. Es werden sowohl die disziplinspezifischen Kompetenzen, als auch die wissenschaftlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten vertieft.

Masterarbeit und Masterprüfung | Masterarbeit (MA) | Coursecode: 180370404

Masterarbeit

25.00

ECTS

0.00

SWS

Die Studierenden erstellen eine Masterarbeit nach den jeweiligen disziplinspezifischen wissenschaftlichen Kriterien. Weiters präsentieren und verteidigen die Studierenden ihre Masterarbeit im Rahmen der Masterprüfung, in welcher auch Verknüpfungen zu zentralen Lehrinhalten des Studiums abgefragt werden.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370108

Bedarfsanalyse und Brandmanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Grundlagen der systemischen und dynamischen Bedarfsanalyse vermittelt und mit dem Markenmanagement in Verbindung gebracht. Markenaufbau, Markenführung sowie Prozesse und Modelle im Brandmanagement werden anhand von Beispielen aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus und Dienstleistungen erörtert und besprochen. Die ökonomische Relevanz im Brandmanagement wird mit Wertschöpfungsberechnungen belegt. Aus der Vielzahl der Markenwertberechnungsmöglichkeiten werden die Wesentlichsten vergleichend erarbeitet und hinsichtlich ihrer Eignung kritisch hinterfragt. Weiters werden traditionelle Analysetools neuen Solutiontools gegenübergestellt und diskutiert.

Business Excellence Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370109

Qualitäts- und Risikomanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden wird branchenübergreifend ein theoretischer Überblick über Geschichte, Ziele und Instrumente des Qualitätsmanagements gegeben. Außerdem werden verschiedene zertifizierbare Qualitätsgütezeichen und -siegel vorgestellt. Vertiefend wird auf das Qualitätsmanagement im Dienstleistungssektor eingegangen. Das Risikomanagement umfasst Maßnahmen zur systematischen Erkennung, Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken wie z.B. finanzielle Risiken, Absatzrisiken, von der Konkurrenz ausgehende oder betriebsinterne Risiken. Es werden praxisnah Instrumente zur Messung und Bewertung von Risiken (z.B. FMEA) vorgestellt und deren Anwendung vertiefend geübt.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370107

Strategisches Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden die Grundlagen des strategischen Managements auf Geschäftsfeld- und Unternehmensebene vermittelt und anhand eines idealtypischen Strategieprozesses, bestehend aus strategischer Analyse, Formulierung und Auswahl von Strategiealternativen und Implementierung von Strategien dargestellt. Darüber hinaus werden Instrumente des strategischen Managements, wie z.B. Potentialanalyse, Balanced-Scorecard und Portfolioanalyse vorgestellt.

Forschungs- und Projektmanagement I | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370104

Forschungs- und Projektarbeiten I

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden planen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der Projektmanagementgrundlagen und -methoden nach IPMA (International Project Management Association). Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte definiert als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden.

Forschungs- und Projektmanagement I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370103

Statistik und Forschungsmethoden I

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen Forschungsmethoden und -techniken in den Gesundheits-, Tourismus-, Sport- und Wirtschaftswissenschaften vermittelt. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden Grundkenntnisse der systematischen Literaturrecherche aufweisen, Forschungsartikel hinsichtlich Aufbau, Methoden, Ergebnisse und Diskussion kritisch analysieren können, verschiedene Möglichkeiten qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden kennen, vertiefende Kenntnisse zu speziellen qualitativen und quantitativen Datenerhebungsmethoden besitzen und diese praktisch anwenden können.

Studiengrundlagen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370102

Health Promoting Lifestyle

1.50

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt den Studierenden die Zusammenhänge von Lebensstilfaktoren wie Bewegung und Ernährung mit Gesundheit und Tourismus. Weiters werden Theorien zur Lebensstiländerung und Trendentwicklung/-erkennung erläutert. In diesem Zusammenhang lernen die Studieren Trend- und Lifestylesportarten sowie Ernährungstrends kennen.

Studiengrundlagen | Übung (UE) | Coursecode: 180370101

Orientierung Gesundheits-, Tourismus- & Sportmangement

0.50

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden bekommen einen Überblick über die Themenschwerpunkte des Curriculums vermittelt, damit sie im weiteren Verlauf des Studiums die Zusammenhänge zwischen den Lehrinhalten der verschiedenen Lehrveranstaltungen besser verstehen können. Die Lehrveranstaltung liefert Einblicke in die wechselseitigen Beziehungen zwischen Gesundheit, Tourismus, Sport und Management. Durch die vermittelten Inhalte erhalten die Studierenden bereits zu Beginn des Studiums eine Berufsfeldorientierung.

Wirtschaft und Ethik | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370105

Ethik und Social Responsibility

2.00

ECTS

2.00

SWS

Ausgehend von allgemeinen Grundbegriffen der Ethik sollen die Studierenden Kenntnisse über die ethischen Dimensionen im Kontext von Gesundheit, Tourismus und Sport erwerben. Es werden unterschiedliche Instrumente zur Unterstützung der ethischen Entscheidungsfindung vorgestellt. Darüber hinaus wird verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit, im Zusammenhang mit ökologisch relevanten Aspekten, bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Austausch mit relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen diskutiert.

Wirtschaft und Ethik | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370106

Neue politische Ökonomie

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die wirtschaftliche Entwicklung wird unter anderem durch politische Entscheidungen beeinflusst. Ausgehend von einer Einführung in die Volkswirtschaftslehre werden insbesondere jene Einflussfaktoren dargestellt, die für die wirtschaftliche Entwicklung von großer Wirksamkeit sind. Darüber hinaus werden Determinanten des politischen Entscheidens und Handelns näher erörtert. Mit Hilfe von Fallbeispielen aus der Praxis werden Chancen und Risiken konkurrierender und komplementärer Zielsetzungen auf wirtschaftlicher und politischer Ebene analysiert, um für beide Bereiche rational höherwertige Lösungen zu entwickeln.

Forschungs- und Projektmanagement II | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370202

Forschungs- und Projektarbeiten II

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden führen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der geplanten Arbeitspakete und Umsetzungsschritte aus der vorangegangenen Planungsphase durch und präsentieren die Ergebnisse öffentlich. Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden, durchgeführt.

Forschungs- und Projektmanagement II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370201

Statistik und Forschungsmethoden II

3.00

ECTS

2.00

SWS

Diese Lehrveranstaltung soll den Studierenden angewandte Statistik und die Bearbeitung qualitativer Daten in den Gesundheits-, Tourismus- und Wirtschaftswissenschaften vermitteln. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden mit dem Statistikprogramm SPSS deskriptive und induktive Analyseverfahren durchführen sowie Ergebnisse interpretieren können, weiters qualitative Daten bearbeiten und inhaltsanalytische Auswertungstechniken anwenden können.

Grundlagen Eventmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370206

Eventkonzeptionierung und -inszenierung

4.00

ECTS

3.00

SWS

Die Studierenden erwerben Kenntnisse über die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen/Events, deren Inszenierung und Umsetzung. Hierbei wird speziell auf Personal- bzw. Mitarbeitermanagement und Budgetierung eingegangen. Weiteren Schwerpunkte stellt Ticketing, Eventsoftware- und apps sowie Augmented Realety dar.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370205

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Methoden der qualitätsvollen Entwicklung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse in Betrieben sowie der Befähigung von MitarbeiterInnen zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten vermittelt. Neben Managementkompetenzen zur prozessualen Integration betrieblichen Gesundheitsmanagements in Aufbau- und Ablauforganisation und wissenschaftlichen Methoden der Wirksamkeitsüberprüfung, lernen die Studierenden Konzepte der Organisationsentwicklung anzuwenden. Weiters werden Fragestellungen zu Wandel und Zukunft der Arbeit diskutiert und anhand von Praxisbeispielen vertieft.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370203

Finanzierung und Investition

3.00

ECTS

2.00

SWS

Es werden sowohl die Finanzwirtschaft als auch die Investition als zusammengehörige Teilbereiche des Unternehmens erörtert. Dabei werden insbesondere Anwendungsfälle in Tourismus, Gesundheit und Sport vorgestellt. Es wird auf die finanzwirtschaftlichen Aufgaben und Ziele sowie die Finanz- und Investitionsplanung eingegangen. Die Investitionsrechnung wird mit Bezug auf Sachinvestitionen und Finanzinvestitionen vermittelt. Darüber hinaus werden weitere Einflussgrößen auf Investitionsentscheidungen vorgestellt. Die Finanzierung wird am Beispiel der Bankenfinanzierung und der Beteiligungsfinanzierung praxisorientiert veranschaulicht.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370204

Leadership and Human Resources Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Leadership (Anforderungen an Führungskräfte, Führungskonzepte, Führungsstile, Eigenschaftstheorien, Verhaltenstheorien, Kompetenzmodell, neue Leadershipmodelle) sowie Human Resource Management (Grundlagen, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Gehalts- und Prämiensysteme, Personalverwaltung, Personalcontrolling, Personalinformationssysteme).

Entrepreneurship | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370303

Entrepreneurship und StartUp

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Schlüsselelemente und Prozesse des Entrepreneurships vorgestellt. Das Erkennen unternehmerischer Möglichkeiten und die quantitative und qualitative Bewertung wird erörtert. Weiters wird ein idealtypischer Gründungsprozess durchlaufen. Dabei werden Hauptaufgaben, Chancen, Risiken und Erfolgsmessgrößen (Evaluierungen) im Zuge der Unternehmensgründung erläutert. Ergänzend werden die Bedeutung von Innovation, Strategie und Geschäftsmodell, Marketing, Gründungsfinanzierung, rechtlicher Grundlagen sowie des Business- und Masterplans dargelegt. Fallbeispiele, insbesondere aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus, Sport und Event, stellen den Bezug zur Praxis her.

Entrepreneurship | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370304

Sales Management

1.00

ECTS

1.00

SWS

Strategische Ansätze zur grundlegenden Weichenstellung im Vertrieb werden erörtert. Dabei wird insbesondere auf Kunden, Wettbewerbsvorteile, Vertriebswege und die Preispolitik eingegangen. Die Gestaltung der Vertriebsorganisation, des Personalmanagements und der Kultur im Vertrieb sind weitere Aspekte dieser Lehrveranstaltung. Darüber hinaus wird auf Bedeutung und Instrumente des Informationsmanagements im Vertrieb eingegangen. Elemente des Kundenbeziehungsmanagements werden vorgestellt. Fallbeispiele aus dem Bereich des Tourismus, der Gesundheitsbetriebe sowie aus dem Sport- und Eventsektor stellen den Bezug zur Praxis her.

Kommunikation und Change Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370302

Change Management and Organizational Development

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten einen Überblick über die Basismodelle des Change und die idealtypischen Schritte eines Veränderungsvorhabens. Sie lernen die unterschiedlichen Phasen und Herausforderungen (Standortbestimmung, Stakeholderanalyse und Entwicklung eines Kommunikationskonzepts, Entwicklung von Vision und langfristigen Strategien, Gestaltung von Change-Architekturen, Umgang und Bewältigung von Widerstand, Führung im Change, etc.) sowie die entsprechenden Methoden der Bearbeitung kennen. Im zweiten Teil der Lehrveranstaltung wird anhand konkreter Praxisfälle die Anwendung bzw. Umsetzung geübt und reflektiert.

Kommunikation und Change Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370301

Networking und Business-Kommunikation

1.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierende lernen Strategien um (Business-)Kontakte zu knüpfen und zu pflegen und ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Es werden die verschiedenen Netzwerk-Typen beschrieben, es wird erläutert woran man ein gutes Netzwerk erkennt und selbst netzwerkattraktiv wird. Weiters erfahren die Studierenden wie man selbst ein Netzwerk gründet und wie Auftritte auf dem gesellschaftlichen Parkett souverän gemeistert werden.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370306

Arbeitsrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten vertiefende Kenntnisse zum österr. Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertragsrecht) mit dem Ziel, als zukünftige Führungskräfte im Human Resource-Bereich (Personalverantwortung) die nötige Orientierung über das österreichische Arbeitsrechtssystem zu erlangen und daraus abgeleitete Handlungen zu setzen sowie prozessuale Abläufe mitzugestalten. Die Studierenden sollen dazu befähigt werden, konkrete arbeitsrechtliche Rechtsfragen aus der Praxis anhand der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung zu interpretieren und diskursiv zu lösen.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370305

Wirtschafts- und Steuerrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen eine Einführung in das österr. Steuerrecht und dessen systemischer Funktionsweise anhand einer beispielhaften Unternehmensgründung als Vorzeigemodell für steuerliche Konsequenzen und Gestaltungsmöglichkeiten vermittelt. Ergänzend dazu wird Gesellschaftsrecht, Gewerberecht, Firmenrecht und Insolvenzrecht anhand praktischer Beispiele erarbeitet. Am beispielhaften “Betrieb” eines Unternehmens werden sämtliche Rechtsgebiete in ihrer praktischen Anwendung gezeigt. Im Zusammenhang werden gesellschaftsrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtlich für das Wirtschaftsleben relevante Themengebiete vorgetragen und erarbeitet. Verfahrensrechtliche Abläufe und aktuelle Tendenzen in Gesetzgebung und Rechtsprechung runden die materiellen Themen ab.

Berufsvorbereitung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370401

Case Studies

3.00

ECTS

1.00

SWS

Die Lehrveranstaltung verdeutlicht anhand von Fallstudien (Case Studies) die Komplexität von Managementsituationen und vermittelt die Fähigkeit zur Entwicklung von Entscheidungsalternativen und daraus abzuleitenden Szenarien. Studierende bearbeiten Fallstudien, die mit der von ihnen gewählten Vertiefung in unmittelbarer Verbindung stehen. Es werden dadurch insbesondere die in den Vertiefungen erworbenen Kompetenzen paxisnahe angewandt.

Masterarbeit und Masterprüfung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370405

Begleitung Masterarbeit

2.00

ECTS

0.50

SWS

Die Studierenden werden im Prozess der Erstellung der Masterarbeit von der Konzipierung, bis hin zur fertigen Arbeit fachlich und wissenschaftliche begleitet. Es werden sowohl die disziplinspezifischen Kompetenzen, als auch die wissenschaftlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten vertieft.

Masterarbeit und Masterprüfung | Masterarbeit (MA) | Coursecode: 180370404

Masterarbeit

25.00

ECTS

0.00

SWS

Die Studierenden erstellen eine Masterarbeit nach den jeweiligen disziplinspezifischen wissenschaftlichen Kriterien. Weiters präsentieren und verteidigen die Studierenden ihre Masterarbeit im Rahmen der Masterprüfung, in welcher auch Verknüpfungen zu zentralen Lehrinhalten des Studiums abgefragt werden.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370108

Bedarfsanalyse und Brandmanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Grundlagen der systemischen und dynamischen Bedarfsanalyse vermittelt und mit dem Markenmanagement in Verbindung gebracht. Markenaufbau, Markenführung sowie Prozesse und Modelle im Brandmanagement werden anhand von Beispielen aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus und Dienstleistungen erörtert und besprochen. Die ökonomische Relevanz im Brandmanagement wird mit Wertschöpfungsberechnungen belegt. Aus der Vielzahl der Markenwertberechnungsmöglichkeiten werden die Wesentlichsten vergleichend erarbeitet und hinsichtlich ihrer Eignung kritisch hinterfragt. Weiters werden traditionelle Analysetools neuen Solutiontools gegenübergestellt und diskutiert.

Business Excellence Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370109

Qualitäts- und Risikomanagement

2.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden wird branchenübergreifend ein theoretischer Überblick über Geschichte, Ziele und Instrumente des Qualitätsmanagements gegeben. Außerdem werden verschiedene zertifizierbare Qualitätsgütezeichen und -siegel vorgestellt. Vertiefend wird auf das Qualitätsmanagement im Dienstleistungssektor eingegangen. Das Risikomanagement umfasst Maßnahmen zur systematischen Erkennung, Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken wie z.B. finanzielle Risiken, Absatzrisiken, von der Konkurrenz ausgehende oder betriebsinterne Risiken. Es werden praxisnah Instrumente zur Messung und Bewertung von Risiken (z.B. FMEA) vorgestellt und deren Anwendung vertiefend geübt.

Business Excellence Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370107

Strategisches Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden die Grundlagen des strategischen Managements auf Geschäftsfeld- und Unternehmensebene vermittelt und anhand eines idealtypischen Strategieprozesses, bestehend aus strategischer Analyse, Formulierung und Auswahl von Strategiealternativen und Implementierung von Strategien dargestellt. Darüber hinaus werden Instrumente des strategischen Managements, wie z.B. Potentialanalyse, Balanced-Scorecard und Portfolioanalyse vorgestellt.

Forschungs- und Projektmanagement I | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370104

Forschungs- und Projektarbeiten I

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden planen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der Projektmanagementgrundlagen und -methoden nach IPMA (International Project Management Association). Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte definiert als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden.

Forschungs- und Projektmanagement I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370103

Statistik und Forschungsmethoden I

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen Forschungsmethoden und -techniken in den Gesundheits-, Tourismus-, Sport- und Wirtschaftswissenschaften vermittelt. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden Grundkenntnisse der systematischen Literaturrecherche aufweisen, Forschungsartikel hinsichtlich Aufbau, Methoden, Ergebnisse und Diskussion kritisch analysieren können, verschiedene Möglichkeiten qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden kennen, vertiefende Kenntnisse zu speziellen qualitativen und quantitativen Datenerhebungsmethoden besitzen und diese praktisch anwenden können.

Studiengrundlagen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370102

Health Promoting Lifestyle

1.50

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt den Studierenden die Zusammenhänge von Lebensstilfaktoren wie Bewegung und Ernährung mit Gesundheit und Tourismus. Weiters werden Theorien zur Lebensstiländerung und Trendentwicklung/-erkennung erläutert. In diesem Zusammenhang lernen die Studieren Trend- und Lifestylesportarten sowie Ernährungstrends kennen.

Studiengrundlagen | Übung (UE) | Coursecode: 180370101

Orientierung Gesundheits-, Tourismus- & Sportmangement

0.50

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden bekommen einen Überblick über die Themenschwerpunkte des Curriculums vermittelt, damit sie im weiteren Verlauf des Studiums die Zusammenhänge zwischen den Lehrinhalten der verschiedenen Lehrveranstaltungen besser verstehen können. Die Lehrveranstaltung liefert Einblicke in die wechselseitigen Beziehungen zwischen Gesundheit, Tourismus, Sport und Management. Durch die vermittelten Inhalte erhalten die Studierenden bereits zu Beginn des Studiums eine Berufsfeldorientierung.

Wirtschaft und Ethik | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370105

Ethik und Social Responsibility

2.00

ECTS

2.00

SWS

Ausgehend von allgemeinen Grundbegriffen der Ethik sollen die Studierenden Kenntnisse über die ethischen Dimensionen im Kontext von Gesundheit, Tourismus und Sport erwerben. Es werden unterschiedliche Instrumente zur Unterstützung der ethischen Entscheidungsfindung vorgestellt. Darüber hinaus wird verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit, im Zusammenhang mit ökologisch relevanten Aspekten, bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Austausch mit relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen diskutiert.

Wirtschaft und Ethik | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370106

Neue politische Ökonomie

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die wirtschaftliche Entwicklung wird unter anderem durch politische Entscheidungen beeinflusst. Ausgehend von einer Einführung in die Volkswirtschaftslehre werden insbesondere jene Einflussfaktoren dargestellt, die für die wirtschaftliche Entwicklung von großer Wirksamkeit sind. Darüber hinaus werden Determinanten des politischen Entscheidens und Handelns näher erörtert. Mit Hilfe von Fallbeispielen aus der Praxis werden Chancen und Risiken konkurrierender und komplementärer Zielsetzungen auf wirtschaftlicher und politischer Ebene analysiert, um für beide Bereiche rational höherwertige Lösungen zu entwickeln.

Assessment im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370115

Analyse von Gesundheitsdeterminanten

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung befähigt Studierende Determinanten der Gesundheit zu analysieren und zu bestimmen. Die Sammlung, Sichtung und Bewertung von relevanten Informationen zu den Einflussfaktoren der Gesundheit wird praxisnah gelehrt, um daraus Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit abzuleiten zu können. Methoden der Teilhabe (Partizipation) von Betroffenen und Stakeholdern im Rahmen von Assessments werden vermittelt.

Assessment im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370114

Angewandte Public Health und Epidemiologie

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt Systemwissen (Aufbau, Aufgabenaufteilung, Finanzierung, Stakeholder und Teilhabe von Betroffenen) zum österreichischen Gesundheitssystem. Weiters wird epidemiologisches Wissen gefestigt und vertieft. Die Studierenden analysieren Fallbeispiele von Steuerungs- und Entscheidungsprozessen zu aktuellen Themen. Weiters lernen die Studierenden vorhandene epidemiologische Informationen für Stakeholder aufzubereiten und epidemiologische Studien zu planen.

Assessment im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370113

Gesundheits- und Leistungssport

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben vertiefende Kenntnisse über den Zusammenhang von körperlicher und sportlicher Aktivität mit physischer und psychischer Gesundheit, sowie Aktivierung und Bindung an sportliches Handeln bzw. Sport- und Bewegungsangebote. Darüber hinaus werden den Studierenden Phänomene und Erscheinungsformen des Leistungssports näher gebracht, wobei insbesonders auf die Dopingproblematik eingegangen wird.

Designing Tourism Experiences | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370111

Customer Relationship Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende erwerben vertiefte Kompetenzen hinsichtlich des ganzheitlichen Managements von Kundenbeziehungen, der damit befassten technischen und ideellen Instrumente, wie Multi-Channel-, Revitalisierungs-, Opportunity-, Kampagnen- und Beschwerdemanagement. Dadurch geraten sie in die Lage selbst Kundenbeziehungen nachhaltig zu pflegen, zu vertiefen und wiederaufzubauen.

Designing Tourism Experiences | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370110

Service Design and Hospitality

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erarbeiten die zentralen Elemente eines Freizeit- und Tourismusprodukts und durchlaufen die wesentlichen Schritte seiner Entwicklung von der Idee bis zur Marktfähigkeit. Sie erwerben die Kompetenzen der Zielgruppenorientierung, der Wahrnehmungspsychologie und der Kundenkommunikation unter vertiefender Betrachtung der einzelnen Produktelemente, des Qualitätsmanagements und des eMarketings.

Designing Tourism Experiences | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370112

Wirtschaftsfaktor Sporttourismus/-events

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden die Entwicklung und die Bedeutung des Sporttourismus aus individueller, sozialer, ökologischer und ökonomischer Sicht erläutert. Weiters sollen die unterschiedlichen Erscheinungsformen des Sporttourismus, deren Probleme und Ergebnisse aus wissenschaftlicher Sicht dargelegt und diskutiert werden. Einen besonderen Schwerpunkt stellt hierbei die Analyse von Sportveranstaltungen/-events dar.

Grundlagen Sportmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370116

Gesundheits- und Leistungssport

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben vertiefende Kenntnisse über den Zusammenhang von körperlicher und sportlicher Aktivität mit physischer und psychischer Gesundheit, sowie Aktivierung und Bindung an sportliches Handeln bzw. Sport- und Bewegungsangebote. Darüber hinaus werden den Studierenden Phänomene und Erscheinungsformen des Leistungssports näher gebracht, wobei insbesonders auf die Dopingproblematik eingegangen wird.

Grundlagen Sportmanagement | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370117

Organisation und Finanzierung des Sports

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben Kenntnisse über die Organisation und Finanzierung des Amateur- und Profisports in Österreich. Es werden Aufgaben und Zuständigkeiten diverser Organisationen (Verbände, Vereine, etc.) erklärt, sowie rechtliche und steuerliche Aspekte verschiedener Organisationsformen besprochen. Weiters wird die Beschickung zu und Durchführung von internationalen Veranstaltungen erläutert. Darüber hinaus werden die Finanzierungsstrukturen und Kontrollmechanismen nationaler und internationaler Organisationen dargelegt und diskutiert. Ergänzend wird auf Finanzierungsmöglichkeiten von Sportprojekten eingegangen.

Grundlagen Sportmanagement | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370118

Wirtschaftsfaktor Sporttourismus/-events

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden die Entwicklung und die Bedeutung des Sporttourismus aus individueller, sozialer, ökologischer und ökonomischer Sicht erläutert. Weiters sollen die unterschiedlichen Erscheinungsformen des Sporttourismus, deren Probleme und Ergebnisse aus wissenschaftlicher Sicht dargelegt und diskutiert werden. Einen besonderen Schwerpunkt stellt hierbei die Analyse von Sportveranstaltungen/-events dar.

Forschungs- und Projektmanagement II | Projektarbeit (PA) | Coursecode: 180370202

Forschungs- und Projektarbeiten II

5.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden führen in einem Team von 4 bis 6 Mitgliedern möglichst selbstständig ein spezifisches Projekt anhand der geplanten Arbeitspakete und Umsetzungsschritte aus der vorangegangenen Planungsphase durch und präsentieren die Ergebnisse öffentlich. Teambuilding und Teamentwicklung sind zentrale theoretische und anwendungsorientierte Bestandteile der Lehrveranstaltung. Die Themen sind fachspezifisch an den Vertiefungsrichtungen des Studiums orientiert. Es werden sowohl interne Forschungsprojekte als auch externe Projekte, die von Firmen bzw. von Non-Profit-Organisationen eingebracht werden, durchgeführt.

Forschungs- und Projektmanagement II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370201

Statistik und Forschungsmethoden II

3.00

ECTS

2.00

SWS

Diese Lehrveranstaltung soll den Studierenden angewandte Statistik und die Bearbeitung qualitativer Daten in den Gesundheits-, Tourismus- und Wirtschaftswissenschaften vermitteln. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollten die Studierenden mit dem Statistikprogramm SPSS deskriptive und induktive Analyseverfahren durchführen sowie Ergebnisse interpretieren können, weiters qualitative Daten bearbeiten und inhaltsanalytische Auswertungstechniken anwenden können.

Grundlagen Eventmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370206

Eventkonzeptionierung und -inszenierung

4.00

ECTS

3.00

SWS

Die Studierenden erwerben Kenntnisse über die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen/Events, deren Inszenierung und Umsetzung. Hierbei wird speziell auf Personal- bzw. Mitarbeitermanagement und Budgetierung eingegangen. Weiteren Schwerpunkte stellt Ticketing, Eventsoftware- und apps sowie Augmented Realety dar.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370205

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Methoden der qualitätsvollen Entwicklung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse in Betrieben sowie der Befähigung von MitarbeiterInnen zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten vermittelt. Neben Managementkompetenzen zur prozessualen Integration betrieblichen Gesundheitsmanagements in Aufbau- und Ablauforganisation und wissenschaftlichen Methoden der Wirksamkeitsüberprüfung, lernen die Studierenden Konzepte der Organisationsentwicklung anzuwenden. Weiters werden Fragestellungen zu Wandel und Zukunft der Arbeit diskutiert und anhand von Praxisbeispielen vertieft.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370203

Finanzierung und Investition

3.00

ECTS

2.00

SWS

Es werden sowohl die Finanzwirtschaft als auch die Investition als zusammengehörige Teilbereiche des Unternehmens erörtert. Dabei werden insbesondere Anwendungsfälle in Tourismus, Gesundheit und Sport vorgestellt. Es wird auf die finanzwirtschaftlichen Aufgaben und Ziele sowie die Finanz- und Investitionsplanung eingegangen. Die Investitionsrechnung wird mit Bezug auf Sachinvestitionen und Finanzinvestitionen vermittelt. Darüber hinaus werden weitere Einflussgrößen auf Investitionsentscheidungen vorgestellt. Die Finanzierung wird am Beispiel der Bankenfinanzierung und der Beteiligungsfinanzierung praxisorientiert veranschaulicht.

Ressourcenmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370204

Leadership and Human Resources Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Leadership (Anforderungen an Führungskräfte, Führungskonzepte, Führungsstile, Eigenschaftstheorien, Verhaltenstheorien, Kompetenzmodell, neue Leadershipmodelle) sowie Human Resource Management (Grundlagen, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Gehalts- und Prämiensysteme, Personalverwaltung, Personalcontrolling, Personalinformationssysteme).

Eventmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370214

Eventhardware und -logistik

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden lernen den adäquaten und richtigen Einsatz (technische Planung) von Infrastrukturtechnik, wie z.B. Ton- und Lichttechnik, bei Events. Weiters stellen die Auswahl geeigneter Eventlocations, Bestuhlung, Messebau, Messestände sowie Besonderheiten von TV-Produktionen Schwerpunkte der Lehrveranstaltung dar. Darüber hinaus wird auf Spezifika der Eventlogistik im Zusammenhang mit Tour-Management bzw. internationalen Eventmanagement eingegangen.

Eventmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370213

Live Marketing und Event Communication

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierenden sollen nach dieser Lehrveranstaltung Live Marketing als integrierter Teil der Unternehmenskommunikation verstehen und anwenden können, Marketingkampagnenaufbau und -planung in der Praxis auf der Basis von Events beherrschen, und verstehen, wie Ereignisse inszeniert werden. Die Finanzierung von Events, Optimierung von Werbemittel, Kommunikation bei Events, Public Relations und Social Media bei Events sind weitere Themen.

Eventmanagement | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370215

Veranstaltungsrecht und -sicherheit

3.00

ECTS

2.00

SWS

Basierend auf deren Grundstrukturelementen lernen die Studierenden die unterschiedlichen Arten von Veranstaltungen/-events aus rechtlicher Sicht kennen. Vor diesem Hintergrund soll weiters auf das Vereins- und Gewerberecht eingegangen werden. Weiters werden grundlegende Aspekte der Eventsicherheit in allen Phasen einer Veranstaltung (Einlass/Durchführung/Auslass) in den Themengebieten Risikoanalyse, Crowdmanagement sowie der Sicherheits- und Notfallplanung vermittelt. Zur Vervollständigung des Themenkomplexes wird auch der Aspekt der Versicherung von Veranstaltungen/-Events behandelt.

Planung im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370211

Evidence-based Health Promotion and Prevention

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt anwendungsorientiert aktuelle Modelle und systematische Ansätze zur theoriegeleiteten und evidenzbasierten Planung von Gesundheitsförderungsaktivitäten. Die Studierenden lernen auf Empowerment abzielende, kulturell angepasste und partizipative Verfahren anzuwenden, um Gesundheitsförderungprozesse in unterschiedlichen Settings umzusetzen. Die Bedeutung erfolgreicher Partnerschaften und Netzwerke, Zusammenarbeit und Vermittlung zwischen unterschiedlichen sektoralen Interessen und systemisches Wissen wird praxisnah gelehrt.

Planung im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370212

Gesundheitsökonomie

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende werden befähigt Aufgaben und Ziele zentraler Akteure im Gesundheitswesen zu verstehen. Dabei werden Kosten- und Nutzenfaktoren aus verschiedenen Perspektiven sowie Herausforderungen an die Gesundheitsökonomie des 21. Jhdt. erarbeitet. Systementscheidungen des Gesundheitswesens im Hinblick auf Wirkungsweisen marktwirtschaftlicher Mechanismen und staatlicher Reglementierungen werden erörtert und Anreizsysteme aus ethischer und ökonomischer Sicht besprochen. Es werden gesundheitsökonomische Evaluationen und Lebensqualitätsmessungen inkl. spezifischer Gütekriterien gelehrt und angewandt.

Planung im Gesundheitsmanagement und Public Health | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370210

Health in All Policies

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung vermittelt Prinzipien der intersektoralen Zusammenarbeit des HiAP-Ansatzes zum gesundheitsförderlichen Management komplexer Systeme. Kenntnisse zur Begleitung von Partizipation durch intersektorale Kooperationen und Teilhabe der Bevölkerung werden vermittelt. In Praxisbeispielen werden Verhandlungsstrategien geübt, die eine Implementierung von intersektoralen Kooperationen auf unterschiedlichen Ebenen ermöglichen. Die Anwendung verschiedener Monitoring- und Evaluationsinstrumente, einschließlich der Gesundheitsfolgenabschätzung, wird durch die Lehrveranstaltung vermittelt.

Sustainability and Tourism | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370209

Balanced Resource Management in Tourism

2.00

ECTS

1.00

SWS

Vor dem Hintergrund der wachsenden volkswirtschaftlichen wie regionalwirtschaftlichen Bedeutung des Tourismus lernen die Studierenden die vielfältigen, im Tourismus verfügbaren und notwendigen Ressourcen innerhalb wie außerhalb von Tourismusunternehmen und Organisationen zu identifizieren. Interdisziplinäre Methoden zur Messung von ökonomischen, soziokulturellen, ökologischen und politischen Effekten des Tourismus werden diskutiert und als Grundlage für die Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Ressourcennutzung unter Einsatz moderner Managementinstrumente anhand von Fallbeispielen angewendet.

Sustainability and Tourism | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370207

Freizeitmanagement und Kulturtourismus

4.00

ECTS

3.00

SWS

Studierende erwerben ein vertieftes Verständnis über theoretische Aspekte des Freizeitmanagements mit besonderem Fokus auf Kultur- und Städtetourismus. Anhand von Fallbeispielen werden Modelle des bürgerschaftlichen Engagements wie Ehrenämter, Social Entrepreneurship und Caring Communities mittels der Instrumentarien des Citizen Relationship Managements und der Erlebniswissenschaften diskutiert und Handlungsprinzipien für die Praxis abgeleitet. Im Exkurs “Stadt als Bühne” werden Geschichten aus dem Alltag einer Stadt erzählt, um Studierenden ein erweitertes Repertoire an kreativen Methoden in der Freizeitpädagogik zu bieten.

Sustainability and Tourism | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370208

Health and Nature Tourism

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben ein vertieftes Verständnis von Natur als komplexe, schützenswerte Ressource für Gesundheitsförderung in Gestalt erlebnisorientierter Tourismusprodukte unter Bedachtnahme auf aktuelle Trends. Am Beispiel von Best Practice-Beispielen werden Herausforderungen und Lösungsansätze des nachhaltigen Naturtourismus aus interdisziplinärer Perspektive unter besonderer Berücksichtigung von Aspekten der Stakeholder-Bedürfnisse, Regionalentwicklung, Produkt Design und Marketing analysiert und daraus Determinanten für marktfähige gesundheitstouristische Produkte abgeleitet.

Entrepreneurship | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370303

Entrepreneurship und StartUp

3.00

ECTS

2.00

SWS

Den Studierenden werden Schlüsselelemente und Prozesse des Entrepreneurships vorgestellt. Das Erkennen unternehmerischer Möglichkeiten und die quantitative und qualitative Bewertung wird erörtert. Weiters wird ein idealtypischer Gründungsprozess durchlaufen. Dabei werden Hauptaufgaben, Chancen, Risiken und Erfolgsmessgrößen (Evaluierungen) im Zuge der Unternehmensgründung erläutert. Ergänzend werden die Bedeutung von Innovation, Strategie und Geschäftsmodell, Marketing, Gründungsfinanzierung, rechtlicher Grundlagen sowie des Business- und Masterplans dargelegt. Fallbeispiele, insbesondere aus den Bereichen Gesundheit, Tourismus, Sport und Event, stellen den Bezug zur Praxis her.

Entrepreneurship | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370304

Sales Management

1.00

ECTS

1.00

SWS

Strategische Ansätze zur grundlegenden Weichenstellung im Vertrieb werden erörtert. Dabei wird insbesondere auf Kunden, Wettbewerbsvorteile, Vertriebswege und die Preispolitik eingegangen. Die Gestaltung der Vertriebsorganisation, des Personalmanagements und der Kultur im Vertrieb sind weitere Aspekte dieser Lehrveranstaltung. Darüber hinaus wird auf Bedeutung und Instrumente des Informationsmanagements im Vertrieb eingegangen. Elemente des Kundenbeziehungsmanagements werden vorgestellt. Fallbeispiele aus dem Bereich des Tourismus, der Gesundheitsbetriebe sowie aus dem Sport- und Eventsektor stellen den Bezug zur Praxis her.

Kommunikation und Change Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370302

Change Management and Organizational Development

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten einen Überblick über die Basismodelle des Change und die idealtypischen Schritte eines Veränderungsvorhabens. Sie lernen die unterschiedlichen Phasen und Herausforderungen (Standortbestimmung, Stakeholderanalyse und Entwicklung eines Kommunikationskonzepts, Entwicklung von Vision und langfristigen Strategien, Gestaltung von Change-Architekturen, Umgang und Bewältigung von Widerstand, Führung im Change, etc.) sowie die entsprechenden Methoden der Bearbeitung kennen. Im zweiten Teil der Lehrveranstaltung wird anhand konkreter Praxisfälle die Anwendung bzw. Umsetzung geübt und reflektiert.

Kommunikation und Change Management | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370301

Networking und Business-Kommunikation

1.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierende lernen Strategien um (Business-)Kontakte zu knüpfen und zu pflegen und ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Es werden die verschiedenen Netzwerk-Typen beschrieben, es wird erläutert woran man ein gutes Netzwerk erkennt und selbst netzwerkattraktiv wird. Weiters erfahren die Studierenden wie man selbst ein Netzwerk gründet und wie Auftritte auf dem gesellschaftlichen Parkett souverän gemeistert werden.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370306

Arbeitsrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erhalten vertiefende Kenntnisse zum österr. Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertragsrecht) mit dem Ziel, als zukünftige Führungskräfte im Human Resource-Bereich (Personalverantwortung) die nötige Orientierung über das österreichische Arbeitsrechtssystem zu erlangen und daraus abgeleitete Handlungen zu setzen sowie prozessuale Abläufe mitzugestalten. Die Studierenden sollen dazu befähigt werden, konkrete arbeitsrechtliche Rechtsfragen aus der Praxis anhand der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung zu interpretieren und diskursiv zu lösen.

Recht | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370305

Wirtschafts- und Steuerrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden bekommen eine Einführung in das österr. Steuerrecht und dessen systemischer Funktionsweise anhand einer beispielhaften Unternehmensgründung als Vorzeigemodell für steuerliche Konsequenzen und Gestaltungsmöglichkeiten vermittelt. Ergänzend dazu wird Gesellschaftsrecht, Gewerberecht, Firmenrecht und Insolvenzrecht anhand praktischer Beispiele erarbeitet. Am beispielhaften “Betrieb” eines Unternehmens werden sämtliche Rechtsgebiete in ihrer praktischen Anwendung gezeigt. Im Zusammenhang werden gesellschaftsrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtlich für das Wirtschaftsleben relevante Themengebiete vorgetragen und erarbeitet. Verfahrensrechtliche Abläufe und aktuelle Tendenzen in Gesetzgebung und Rechtsprechung runden die materiellen Themen ab.

Evaluation und Innovation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370316

Innovations- und Fördermanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden lernen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten für Tourismus und Gesundheit als Ermöglichung von Innovation in Unternehmen, Organisationen und Regionen kennen. Dazu werden die Grundlagen des Innovationsmanagements im Hinblick auf die Initiierung, Förderung und Steuerung von Innovationen vermittelt. Schnittstellen zwischen Innovation, Human Ressources und Teilhabeverfahren werden vermittelt. Mit interdisziplinären Fallbeispielen werden Innovations- und Förderprozesse in allen Phasen durchgespielt und deren Potenzial zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen und Finanzierung analysiert.

Evaluation und Innovation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370318

Integriertes Health Care Management

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden lernen moderne Versorgungs- und Betreuungsstrukturen im Gesundheitswesen kennen, welche hohe Effekte und zugleich ökonomische Effizienz aufweisen. Weiters zielt die Umsetzung von Managed Care auf die Integration aller Berufsgruppen und auf ein Ineinandergreifen von ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen ab. Die Studierenden erarbeiten unter Anleitung Szenarien, in welchen sie Folgewirkungen bei verschiedenen Akteuren, Patienten, Kunden bei Systemumgestaltungen einzuschätzen lernen. Durch einen ganzheitlichen Blick werden demografische und interkulturelle Aspekte berücksichtigt.

Evaluation und Innovation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370317

Qualitätssicherung und angewandte Evaluation

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung befähigt die Studierenden die Qualität des Umsetzungsprozesses einer gesundheitsförderlichen Maßnahme und der definierten Ziele zu kontrollieren. Die Begriffe, Zugänge und Instrumente von Evaluation und Qualitätssicherung werden praxisnah dargestellt. Chancen partizipativer Vorgehensweisen als Erweiterung traditioneller Ansätzen der quantitativen und qualitativen Ansätze werden dargestellt. Fallbeispiele für unterschiedliche Zielgruppen und Settings werden diskutiert und mit Ergebnissen der Evidenzforschung illustriert.

Umsetzung und Kommunikation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370314

Health Communication

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die Lehrveranstaltung thematisiert Gesundheitskommunikation im gesellschaftlichen Kontext. Die Planung und Durchführung von strategischer Kommunikation zu Gesundheitsthemen und die Gesundheitskompetenz als Ressource und Hindernis zum Verständnis solcher Botschaften werden dabei ins Zentrum gestellt. Die Studierenden lernen wie moderne Medien und Technologien im Gesundheitsmanagement eingesetzt werden und analysieren technische, organisationale und kommerzielle Möglichkeiten der Vernetzung und des Shared-Decision-Making zwischen ÄrztenInnen und PatientenInnen im Gesundheitssystem.

Umsetzung und Kommunikation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370313

International Public Health

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Lehrveranstaltung thematisiert Gesundheitsmanagement im Kontext der Globalisierung und vermittelt Grundlagen einer globalen Public Health. Nationale Gesundheitssysteme und Primärversorgungsstrukturen werden verglichen und transnationale Kooperations- und Steuerungsmechanismen der Public Health (insbesondere auch im Kontext von Krisensituationen) vermittelt. Die Themen grenzüberschreitende/r Gesundheitsversorgung und -tourismus sowie Mobilität von MitarbeiterInnen des Gesundheitswesens werden praxisnah analysiert und diskutiert.

Umsetzung und Kommunikation im Gesundheitsmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370315

Kur-, Reha- und Klinikmanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende erwerben Wissen und Fähigkeiten zu Themen des Managements von stationären Einrichtungen im Gesundheitswesen und Tourismusbereich. Der stetige Wandel von In- und Umsystemen erfordert ein zeitnahes Erkennen und Reagieren auf die Bedürfnisse verschiedener Gruppen (Patienten, Bewohner, Gäste, Mitarbeiter im Mehrschichtbetrieb, Lieferanten, Öffentlichkeit). Es werden Themen rund um Aufnahme, Schnittstellen und Entlassungen, Beschwerden und Konflikte, Krisenszenarien und Sicherheit, Kunden-, Diagnose- und Behandlungspfade, Kernaufgaben in der Prozesslandschaft, Networking und Kooperationen sowie Handlungsleitlinien erarbeitet.

Management gesundheitstouristischer Einrichtungen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370307

Freizeit- und Tourismusökonomie

2.00

ECTS

1.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung werden der Wirtschaftsfaktor Freizeit und Tourismus und die Grundzüge, Organisationsformen und Ziele der Freizeit- und Tourismuspolitik auf nationaler und internationaler Ebene anhand von Praxisbeispielen erläutert. Studierende erstellen ein Konzept für eine Tourismusregion in Österreich oder ein benachbartes Land unter Berücksichtigung der Wirtschafts- und Marktsituation sowie der touristischen Ausgangssituation. Darüber hinaus werden tourismuspolitische Ziele und Maßnahmen herausgearbeitet und deren Umsetzung diskutiert.

Management gesundheitstouristischer Einrichtungen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370309

Kur-, Reha- und Klinikmanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende erwerben Wissen und Fähigkeiten zu Themen des Managements von stationären Einrichtungen im Gesundheitswesen und Tourismusbereich. Der stetige Wandel von In- und Umsystemen erfordert ein zeitnahes Erkennen und Reagieren auf die Bedürfnisse verschiedener Gruppen (Patienten, Bewohner, Gäste, Mitarbeiter im Mehrschichtbetrieb, Lieferanten, Öffentlichkeit). Es werden Themen rund um Aufnahme, Schnittstellen und Entlassungen, Beschwerden und Konflikte, Krisenszenarien und Sicherheit, Kunden-, Diagnose- und Behandlungspfade, Kernaufgaben in der Prozesslandschaft, Networking und Kooperationen sowie Handlungsleitlinien erarbeitet.

Management gesundheitstouristischer Einrichtungen | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370308

Thermen- und Spa-Management

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden lernen die wesentlichen Typen von Thermen und Spas sowie die Strukturen der internationalen Spa-Märkte und ihrer besonderen Leistungsangebote kennen. In vertiefender Weise werden die spezifischen Managementanforderungen dieser gesundheitstouristischen Unternehmensform, mit besonderer Betonung der Bereiche Architektur und Raumplanung, Finanzierung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement theoretisch und ahand praktischer Beispiele behandelt.

Regionale Entwicklung | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370311

Destinationsmanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden lernen die wesentlichen Typen von Tourismusdestinationen und deren spezifische Organisationsstrukturen sowie die gängigen Managementinstrumente zur Analyse und Steuerung von Destinationen kennen. Dazu erwerben Sie die Kompetenz, im Inneren von Destinationen Entscheidungsstrukturen aufzubauen sowie Konflikte zu entspannen. Für die Kommunikation nach außen werden moderne Kommunikationsformen wie Branding und Clusterbildung, etwa als Gesundheitsdestinationen, vermittelt, um Synergieeffekte und andere Wettbewerbsvorteile für die Destination generieren zu können.

Regionale Entwicklung | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370310

Innovations- und Fördermanagement

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden lernen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten für Tourismus und Gesundheit als Ermöglichung von Innovation in Unternehmen, Organisationen und Regionen kennen. Dazu werden die Grundlagen des Innovationsmanagements im Hinblick auf die Initiierung, Förderung und Steuerung von Innovationen vermittelt. Schnittstellen zwischen Innovation, Human Ressources und Teilhabeverfahren werden vermittelt. Mit interdisziplinären Fallbeispielen werden Innovations- und Förderprozesse in allen Phasen durchgespielt und deren Potenzial zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen und Finanzierung analysiert.

Regionale Entwicklung | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370312

Regionalentwicklung

2.00

ECTS

1.00

SWS

Studierende erwerben das Grundverständnis für die komplexen und dynamischen Zusammenhänge der nachhaltigen Regionalentwicklung. Dazu werden unterschiedliche Konzepte und Strategien von Regionalentwicklung problematisiert und passende Analyse-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente zur Nutzung vorhandener Ressourcen vermittelt. Im Rahmen eines praxisorientierten Projektes werden die notwendigen Fertigkeiten von Regionalmanagern erarbeitet. Dabei liegt besonderes Augenmerk auf kommunikativen und moderierenden Fähigkeiten im Hinblick auf die Förderung von Netzwerkprozessen.

Spezifisches Sportmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370323

Athlete Management

2.00

ECTS

1.00

SWS

Den Studierenden werden inhaltliche und rechtliche Grundlagen des Managements von Individualsportlern/innen vermittelt. Ausgehend von einer ganzheitlichen Betrachtung von Beratung und Betreuung werden Brand-Building (SportlerIn als Marke), Bekanntheit, Attraktivität und Affinität von IndividualsportlerInnen besprochen. Weiters wird das Verhältnis von SportlerInnen zu den Medien sowie Werbung und Marktwert von SportlerInnen diskutiert. Ergänzend wird auf die Tätigkeit als Spielerberater im Fußball eingegangen.

Spezifisches Sportmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370324

Management von Sportvereinen und -organisationen

3.00

ECTS

2.00

SWS

Die Studierenden erwerben Kenntnisse über die Organisation, Struktur und das Management von Sportvereinen und -organisationen in Österreich. Es werden spezifische Managementkompetenzen vermittelt, welche als Basiswissen und -skills zur Führung von Vereinen und Sportorganisationen in einer modernen Dienstleistungsgesellschaft erforderlich sind. Ergänzend werden reale Fallbeispiele aus dem Betätigungsfeld besprochen und analysiert.

Spezifisches Sportmanagement | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370322

Management von kommerziellen Sportanbietern

2.00

ECTS

1.00

SWS

Die Studierenden werden mit den Herausforderungen von kommerziellen Sportanbietern konfrontiert. Fragen zum Standort, Raum- bzw. Hallenbedarf/-planung, Positionierung, Marketing sowie Qualitäts- und Risikomanagement werden theoretisch und anhand von Fallbeispielen besprochen. Weiters werden das Verkaufsgespräch, Kundenbindungsmaßnahmen sowie die interne und externe Kommunikation thematisiert, um dem Anspruch der Kunden an ein modernes Dienstleistungsunternehmen gerecht zu werden.

Sponsoring, Rechtsfragen und Infrastruktur im Sport | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370319

Infrastrukturmanagement von Sportstätten

3.00

ECTS

2.00

SWS

Nach der Einführung in die Grundterminologie des Sportstättenbaus erwerben die Studierenden in Theorie und anhand von Praxisbeispielen Kenntnisse in der Errichtung und über den Betrieb von unterschiedlichen Sportstätten (Bedarfsanalyse, Bauherrn- und Betreibermodelle, Raum- und Funktionsprogramm, Ausstattung und Materialien, Neubau od. Adaptierungen). Ergänzend wird auf den Sportstättenbedarf und das österreichische Bundesvergabegesetz eingegangen. Finanzierungsvarianten, Fördermöglichkeiten und die Betriebskostendeckung bei laufendem Betrieb bilden den wirtschaftlichen Teil der Lehrveranstaltung.

Sponsoring, Rechtsfragen und Infrastruktur im Sport | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: 180370321

Sport-Sponsoring

3.00

ECTS

2.00

SWS

Das Thema Sport-Sponsoring wird nicht als Mittel zum Zweck behandelt, sondern als willkommene Ergänzung der Unternehmenskommunikation. Die Studierenden erwerben dabei Kenntnisse über die unterschiedlichen Arten des Sport-Sponsorings (Event-, Personal- und Venue Sponsoring), sowie zur Abgrenzung anderer Sponsoring-Typen (Kultur-, Medien- und Public Sponsoring). Ergänzend werden der Einsatz von Werbemitteln im Sport sowie Medienrechte und Lizenzen besprochen. Sponsoring bei Mega-Events und das Thema Ambush-Marketing runden diese Lehrveranstaltung ab.

Sponsoring, Rechtsfragen und Infrastruktur im Sport | Vorlesung (VO) | Coursecode: 180370320

Sportrecht

3.00

ECTS

2.00

SWS

Studierende erwerben Kenntnisse der wesentlichen Rechtsfragen der amateurmäßigen und professionellen Sportausübung. Sportrecht versteht sich in diesem Zusammenhang als Querschnittsmaterie des öffentlichen Rechts, des Europarechts, des Arbeits- und Sozialrechts, des Sachenrechts, des Vereinsrechts, der zivil- und strafrechtlichen Haftung sowie des Wirtschafts- und Steuerrechts. Weiters werden spezielle Ausprägungen der österreichischen und internationalen Sportorganisation (Dachverbände, Fachverbände, Sportschiedsgerichtsbarkeit etc.) behandelt.

Berufsvorbereitung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370401

Case Studies

3.00

ECTS

1.00

SWS

Die Lehrveranstaltung verdeutlicht anhand von Fallstudien (Case Studies) die Komplexität von Managementsituationen und vermittelt die Fähigkeit zur Entwicklung von Entscheidungsalternativen und daraus abzuleitenden Szenarien. Studierende bearbeiten Fallstudien, die mit der von ihnen gewählten Vertiefung in unmittelbarer Verbindung stehen. Es werden dadurch insbesondere die in den Vertiefungen erworbenen Kompetenzen paxisnahe angewandt.

Masterarbeit und Masterprüfung | Seminar (SE) | Coursecode: 180370405

Begleitung Masterarbeit

2.00

ECTS

0.50

SWS

Die Studierenden werden im Prozess der Erstellung der Masterarbeit von der Konzipierung, bis hin zur fertigen Arbeit fachlich und wissenschaftliche begleitet. Es werden sowohl die disziplinspezifischen Kompetenzen, als auch die wissenschaftlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten vertieft.

Masterarbeit und Masterprüfung | Masterarbeit (MA) | Coursecode: 180370404

Masterarbeit

25.00

ECTS

0.00

SWS

Die Studierenden erstellen eine Masterarbeit nach den jeweiligen disziplinspezifischen wissenschaftlichen Kriterien. Weiters präsentieren und verteidigen die Studierenden ihre Masterarbeit im Rahmen der Masterprüfung, in welcher auch Verknüpfungen zu zentralen Lehrinhalten des Studiums abgefragt werden.