European Green Transformation

Die Welt verändert sich schnell und damit auch das Umfeld für die Wirtschaft. Klimawandel, Systemdruck und geopolitische Entwicklungen werden unsere Länder, Unternehmen und die Gesellschaft in Zukunft unter Druck setzen. Die Europäische Union hat auf diese Risiken mit dem Europäischen Green Deal und ihrem Ziel, bis 2050 klimaneutral zu werden, reagiert. Um diese ehrgeizigen Ziele zu erreichen, müssen umfassende Veränderungen in die Tat umgesetzt werden. Verwaltungen und Unternehmen werden sich mit einer kompletten Neuorganisation und Change-Management-Prozessen auseinandersetzen müssen. Was unsere Gesellschaft braucht, sind Expert:innen, die diese Veränderungsprozesse mit der richtigen Kombination aus technischem Know-how, Managementkompetenz und herausragenden Führungsqualitäten angehen. Werden Sie einer dieser Change Agents und werden Sie Teil einer großen grünen Transformation!

Die Schwerpunkte des Masterstudiums

Die Change Manager:innen der Zukunft müssen ihr Managementwissen praktisch mit dem Einblick in technologische Prozesse und nachhaltige Lösungen verbinden. Derzeit mangelt es an Expert:innen, die all diese Bereiche miteinander verbinden können. Deshalb bietet dieser Masterstudiengang gezielten Input für Manager:innen, die ihre technischen Fähigkeiten verbessern müssen, aber auch für Ingenieur:innen, denen ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund fehlt. Das übergreifende Thema der UN-Agenda 2030 mit ihren Zielen für eine nachhaltige Entwicklung und den Grundsätzen der grünen Transformation ist für Manager:innen und Ingenieur:innen gleichermaßen wichtig.

Der Masterstudiengang konzentriert sich auf die Kernbereiche Green Technology, Management und Recht sowie Transformational Leadership.

Management und Recht

Im Bereich Management und Recht werden die Studierenden …

• einen ganzheitlichen Überblick über den Europäischen Green Deal und die UN-Agenda 2030 erhalten
• lernen, die europäische Gesetzgebung und die Funktionsweise ihrer Institutionen zu verstehen
• Fähigkeiten in den Bereichen Innovationsmanagement, Geschäftsmodellierung und Projektmanagement erwerben.

Nach Abschluss dieser Module verfügen die Studierenden über das nötige Verständnis des rechtlichen Rahmens und das Wissen über Finanzen, Wirtschaft und Managementprozesse, um sich in ihren Unternehmen für den Green Deal einzusetzen. Sie werden lernen, wie sie Ziele in umsetzbare Strategien auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft umsetzen können.

Grüne Technologie

Im Bereich der grünen Technologie werden die Studierenden …

• Schlüsselkompetenzen im Bereich des nachhaltigen Managements, der Kreislaufwirtschaft und der Nachhaltigkeitsberichterstattung erwerben
• sich mit industriellen Produktionsprozessen und internationalen Lieferketten vertraut machen,
• die europäischen Energie- und Verkehrssysteme und ihre entscheidenden Prozesse verstehen.

Eine Green Transformation für Europa erfordert einen ganzheitlichen Ansatz. Die Absolvent:innen sind Expert:innen für nachhaltige Transformationsprozesse. Sie lernen, bestehende Prozesse und Produkte zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Veränderungsprozesse zu steuern und Ziele für eine kontinuierliche, nachhaltige Organisationsentwicklung zu setzen.

Transformationale Führung und Change Management

Im Bereich der transformationalen Führung und des Change Managements lernen die Studierenden …

• kommunikative Schlüsselkompetenzen, um nachhaltige Transformationsprozesse wirksam zu unterstützen,
• Führungs- und Change-Management-Ansätze für die Zukunft kennen,
• den Umgang mit komplexen Nachhaltigkeitsszenarien und Stakeholder-Beziehungen.

Die Welt braucht eine neue Art der Führung! Change Agents für die grüne Transformation verfügen über ein tiefes Verständnis der Herausforderungen von Wirtschaft und Nachhaltigkeit. Dieser Masterstudiengang vermittelt den Absolvent:innen ein umfassendes Know-how, das von verschiedenen Organisationen in ganz Europa stark nachgefragt wird. Die Absolvent:innen werden mit Leichtigkeit durch komplexe Veränderungsprozesse navigieren, nachhaltige Geschäftspraktiken von Grund auf entwickeln und zu einer treibenden Kraft der sozialen Führung werden, die einen positiven Wandel fördert und gleichzeitig Störungen minimiert.