Personalentwicklungsangebote für Führungskräfte

Kurzbeschreibung

Die FH JOANNEUM bietet allen neuen Führungskräften unter dem Titel „Führungskräfte.Werkstatt“ die Möglichkeit, sich innerhalb ihrer Gruppe mit ihrem Führungsverhalten auseinanderzusetzen, Führungssituationen zu diskutieren und die eigene Führungskompetenz weiter zu stärken.

Programminhalte

• Modul 1: „Ich als Führungskraft: Sich selbst im Fokus haben“
• Modul 2: „Ich und mein Team: Erfolgreich zusammenarbeiten“
• Modul 3: „Ich im komplexen System: Hochschule gestalten“

Ziele

• Netzwerk zwischen den neuen Führungskräften aufbauen
• Bisherige Führungsrolle reflektieren
• Gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
• Eigene Führungskompetenz stärken

Zielgruppe: Personen, die erstmalig eine Leitungsfunktion an der FH JOANNEUM einnehmen (Instituts-, Studiengangs- und Abteilungsleitungen). Die Teilnahme erfolgt per Nominierung.

Teilnahmegebühren: keine

Plätze: 14

Ort: extern

Dauer: 1-jähriges Programm zu 5 Tagen

Zuständige Abteilung: Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt & Information:

organisationsentwicklung@fh-joanneum.at

www.fh-joanneum.at/org

Kurzbeschreibung

Die FH JOANNEUM bietet Workshops unter dem Titel „Führungskräfte.Weiterbildung“ zu grundlegenden Basisthemen an, die für den (Führungs-)Alltag an unserer Hochschule relevant sind. In den einzelnen Workshops werden interne Abläufe vorgestellt und Inputs gegeben, um den eigenen Wirkungsbereich noch besser im Sinne der FH ausrichten zu können.

Programminhalte

• HR und Personalwesen
• Curriculumsentwicklung
• Finanzen und Budgetplanung
• F&E planen und durchführen
• Kommunikation, PR und Marketing

Ziele

• Basiskompetenzen rund um Führung und Strategie ausbauen
• Verständnis für „FH JOANNEUM way of working“ fördern
• Funktionsübergreifendes Netzwerk aufbauen und Zusammenarbeit stärken

Zielgruppe: Personen mit Leitungsfunktion an der FH JOANNEUM sowie Personen, für die die definierten Themen von Relevanz sind (Plätze werden priorisiert an Teilnehmende der Führungskräfte.Werkstatt und Personen mit Leitungsfunktion vergeben).

Teilnahmegebühren: keine

Plätze: 14

Ort: FH JOANNEUM Graz

Dauer: ½ Tages-Workshop pro Themengebiet

Zuständige Abteilung: Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt & Information:

organisationsentwicklung@fh-joanneum.at

www.fh-joanneum.at/org

Kurzbeschreibung

Die FH JOANNEUM bietet jährlich eine Veranstaltungsreihe unter dem Titel „Führungskräfte. Dialog“ an. In diesem Format werden aktuelle Führungsthemen beleuchtet und diskutiert. Ebenso erfolgt ein Austausch über Themen, die für die Strategie, Unternehmenskultur und das Management an unserer Hochschule relevant sind.

Programminhalte

• Vorträge und Workshops zu spezifischen Führungsthemen mit ausgewählten, externen Expert:innen
• Teilnehmende werden dazu motiviert, die thematisierten Führungsaspekte in ihr unmittelbares FH-Umfeld weiter zu tragen und mit Mitarbeiter:innen sowie Kolleg:innen zu diskutieren.

Ziele

• Denkanstöße für den eigenen Führungsalltag erhalten
• Informationen und Best-Practice-Ansätze teilen
• Sich mit wandelnden Rahmenbedingungen im Hochschulsektor auseinandersetzen
• FH JOANNEUM-Führungsnetzwerk stärken

Zielgruppe: Institutsleitungen, Studiengangsleitungen, Abteilungsleitungen, Transferzentrumsleitungen, Lehrgangsleitungen und Stabstellen

Teilnahmegebühren: keine

Plätze: 14

Ort: FH JOANNEUM Graz

Dauer: ca. 3 Veranstaltungen pro Jahr

Zuständige Abteilung: Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt & Information:

organisationsentwicklung@fh-joanneum.at

www.fh-joanneum.at/org

Kurzbeschreibung

Die FH JOANNEUM bietet Personen mit Leitungsfunktionen die Möglichkeit, sich mit qualifizierten und erfahrenen Coaches gezielt im Rahmen einer zeitlich begrenzten, lösungsorientierten Einzelberatung zu beruflichen Fragestellungen auszutauschen.

Ziele

• Bearbeitung individueller beruflicher Fragestellungen
• Diskussion von herausfordernden Führungssituationen
• Reflexion der unterschiedlichen Rollen, die mit einer Führungsfunktion verbunden sind

Zielgruppe: Institutsleitungen, Studiengangsleitungen, Abteilungsleitungen, Transferzentrumsleitungen, Lehrgangsleitungen und Stabstellen

Zuständige Abteilung: Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt & Information:

organisationsentwicklung@fh-joanneum.at

www.fh-joanneum.at/org