Rückkehr
Hier finden Sie einen Überblick über Dinge, die nach Abschluss des Auslandspraktikums zu bedenken sind.
Welche Dokumente werden nach dem Aufenthalt benötigt?
Nach Ende Ihres Erasmus+ Auslandspraktikums müssen Sie innerhalb von fünf Wochen das Traineeship Certificate (im Learning Agreement unter „Section to be completed after the mobility“) von Ihrer Arbeitgeberin beziehungsweise Ihrem Arbeitgeber ausfüllen und unterzeichnen lassen. Das vollständige Dokument laden Sie auf Mobility Online hoch.
Zusätzlich müssen Sie ihre tatsächlichen Aufenthaltsdaten und ihre Aufenthaltsbestätigung auf Mobility Online hochladen. Sollte Ihr Auslandspraktikum ein Pflichtpraktikum beinhalten, müssen Sie uns Ihren Studienerfolgsnachweis, in dem das Praktikum angerechnet wurde, ebenfalls auf Mobility Online hochladen.
Sollten Sie ein Graduiertenpraktikum gemacht haben, dann muss der Nachweis über den Studienabschluss hochgeladen werden und haben sie ein Top-Up bezogen, dann müssen auch hier die entsprechenden Nachweise in Mobility Online hochgeladen werden.
Die Vorlagen zum Traineeship Certificat und zur Aufenthaltsbestätigung werden Ihnen auf Mobility Online bereitgestellt und dort können Sie diese auch herunterladen.
Erasmus+ Online Sprachunterstützung (OLS)
Am Ende der Mobilität können die Teilnehmer:innen, einen zweiten Sprachtest ablegen, um die Entwicklung ihrer individuellen Sprachkompetenz zu bewerten.
Begleitseminar: Reflexionsworkshop
Beim Reflexionsworkshop (Teil 3) erfolgen eine kurze Präsentation und der Austausch in der Gruppe. Der Workshop ist der dritte Teil des (freiwilligen) Begleitseminars zum Auslandsaufenthalt. Die Teilnahme ist auch dann möglich, wenn Sie nicht an den ersten beiden Teilen teilgenommen haben. Am Ende des Workshops werden die Teilnahmezertifikate übergeben. Das Begleitseminar kann für das Intercultural Skills Certificate angerechnet werden (2 ECTS), wenn alle drei Teile abgeschlossen werden.
Intercultural Skills Certificate
Höchste Zeit Ihre interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Wissen stellen vermehrt Schlüsselqualifikationen für das spätere Berufsleben dar. Interkulturelle Kompetenz bedeutet, sich souverän in verschiedenen Umgebungen bewegen zu können, integrativ zu denken und sich auch in der Rolle des „Fremdseins“ sicher zu fühlen. Darüber hinaus schließt sie gute Fremdsprachenkenntnisse, eine gute Beobachtungsgabe sowie Aufgeschlossenheit für Menschen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen ein.