#51 Neugier: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?

Lena Leitenbauer gibt spannende Einblicke in das Konzept von New Work, das während der Pandemie einen immensen Schub erfahren hat. Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle und die Zusammenarbeit verschiedener Generationen – von Babyboomern bis Generation Z – stehen dabei im Fokus. Sie zeigt auf, wie diese unterschiedlichen Perspektiven zu einer vielfältigen und innovativen Arbeitskultur beitragen können.

Technologie als Partner, nicht als Ersatz
Extended Reality und künstliche Intelligenz sind nur einige der Technologien, die die Arbeitswelt transformieren. Doch statt den Menschen zu ersetzen, sieht Lena diese Entwicklungen als Werkzeuge, die Mitarbeitende entlasten, repetitive Aufgaben übernehmen und den Wissenstransfer zwischen Generationen fördern können.

Gesundheit und Balance im Fokus
Die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden rückt immer stärker in den Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle bieten mehr Raum für Erholung, persönliche Entwicklung und eine bessere Work-Life-Balance – essenziell in einer sich ständig verändernden Welt.

Industrie 5.0: Der Mensch im Zentrum
Lena betont, dass die nächste Stufe der industriellen Revolution, Industrie 5.0, den Menschen wieder in den Mittelpunkt rückt. Nachhaltigkeit, Resilienz und menschenzentrierte Ansätze sind die neuen Prioritäten, die Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft verfolgen sollten.

Kurzer Einblick ins Thema

Dein Fachgebiet als Emoji? 👨👩☎️⏩📱

Deine Arbeit in einem Satz: Die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie.

Rein hören. Schlauer werden. Neugierig bleiben.