Die FH JOANNEUM zeichnet sich durch eine offene und in jeder Hinsicht nicht diskriminierende Kommunikation nach innen und außen sowie durch einen offenen und nicht diskriminierenden Umgang miteinander und untereinander aus. Die FH JOANNEUM distanziert sich von jeglicher Diskriminierung wegen ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit und physischen beziehungsweise psychischen Behinderungen.
Das Corporate Wording der FH JOANNEUM ist ein sogenanntes Living Paper, das sich an den neuesten gesellschaftlichen Entwicklungen zum Thema Inklusion orientiert, um die Realität geschlechtlicher Vielfalt sprachlich sichtbar zu machen.
Elf Schritte zum Corporate Wording
Geschlecht, Identität & Sprache
Personenbezogene Bezeichnungen